Test de Inteligencia

Definición de Inteligencia: La inteligencia es la capacidad y habilidad para responder de la mejor manera a las exigencias que nos presenta el mundo, para reflexionar, examinar, deducir, revisar, acumular datos, conocer significados, responder según la lógica, y tomar decisiones.
La inteligencia es un conjunto de habilidades y aptitudes que se comienzan a adquirir desde que el individuo inicia su proceso de aprendizaje y le permiten tener respuesta ante las diferentes situaciones que se le presentan.

Presentación del Test de Inteligencia

El Test de inteligencia está compuesto por 11 test o subtest cuyos resultados respectivos serán llevados a una escala común haciendo posible su comparación.
Los test llamados verbales permitirán evaluar la cultura general, las facultades de abstracción, la memoria y los conocimientos de un sujeto.

Los resultados del test permitirán la evaluación de la atención, de la organización especial, de la rapidez perceptiva y de la capacidad de razonamiento de un sujeto.

Este resumen da una aproximación a las 11 pruebas destinadas a calcular el IQ. El tiempo que dura el test es de aproximadamente una hora y como cualquier test psicológico son imprescindibles un examinador competente y un material bien preparado.

  1. Test de información general
  2. Test de comprensión verbal
  3. Test de memoria de cifras
  4. Test de aritmética
  5. Test de semejanzas
  6. Test de vocabulario
  7. Test de cubos
  8. Test del código
  9. Test de ensamblaje de objetos
  10. Test de clasificación de imágenes
  11. Test de complementos de imágenes

Al interpretar todas las notas brutas, éstas serán transformadas en notas estándares, con el fin de obtener para cada prueba la misma ponderación. El total de estas notas estándar será a su vez transformada en coeficiente intelectual (Q.I): con la ayuda de tablas escalonadas para cada nivel.

Test de inteligencia elaborado por Mensa DinamarcaTest de inteligencia eleborado por Mensa Dinamarca:
Este es uno de los mejores test que se pueden hacer online. Está elaborado para medir tu coeficiente de inteligencia (IQ). El test es del tipo Culture Fair, quiere decir que intenta minimizar las diferencias culturales tales como idioma, matemáticas, etc. El test se basa en la lógica, pero está a la vez diseñado para evaluar aprendizaje, memoria, reflexión innovadora además de la capacidad de combinar varios planteamientos simultáneamente. El test mide la inteligencia general – G.

¿Qué test de inteligencia es el más conveniente?

Los diversos tests de inteligencia tienen diversas funciones, según el objetivo de su indagación. También, sus metodologías cambian cuantiosamente. Conócelos con esta guía sencilla.

El test psicológico para medir la inteligencia es algo controversial. No sólo logra cuantificar los diversos planos de la inteligencia, sino que es además una herramienta de evaluación personal, ampliamente aplicado en el mercado laboral para determinar las capacidades de os aspirantes a los cargos vacantes, y también es una herramienta de utilidad en la selección de aspirantes a prestigiosas entidades e instituciones de afiliación y educativas.

Pero hay, también, una muy amplia variedad de tales exámenes. La elección del o de los tests a aplicar dependerá de la determinación del seleccionador o del evaluador, en función a lo que desea indagar de la persona evaluada.

En los campos laboral y educativo, hay ciertos exámenes más elegidos y utilizados. Por lo general, se suele comenzar el procedimiento con un examen de entrevista. Tal es un dialogo entre el entrevistador y el entrevistado, en una estructura definida, que preparará el campo para la aplicación del o de los tests subsiguientes.

A continuación, y de acuerdo al análisis del resultado de la entrevista, se aplicará una o más técnicas de evaluación de tipo psicométricas, que miden la inteligencia en diversos planos, y también evalúan las actitudes, aptitudes, los intereses y la conducta del individuo en situaciones simuladas o sugeridas.

Test de Raven

Entre los tests de inteligencia más elegidos podemos encontrar el Test Raven.  En él, el evaluado debe hallar una pieza o porción faltante de una estructura dibujada o representada, ya sea en una forma o en una secuencia específica. Este test evalúa la percepción, la observación, y los procesos de razonamiento analógico en un tiempo establecido.

Test de Wais

También puedes ser evaluado con el Test Wais (Wechsler Adults Intelligence Scale) en una de sus dos versiones, destinado a medir en nivel de inteligencia en una escala cuantitativa, según la cognición y el análisis cognitivo del evaluado. Se lo aplica en dos etapas. La primera, verbal, evalúa la comprensión, la aritmética, procesos de semejanzas y diferencias, memoria y retención de datos y vocabulario; la segunda, de ejecución, incluye completar figuras, ordenarlas, ensamblar objetos y los procesos de simbología.

De igual modo, puede que se te evalúe con técnicas proyectivas, que se basan en la percepción y en la proyección de situaciones vividas. Entre ellas, se encuentran el test Phillipson (TRO) de 13 láminas que evalúan personalidad, inconsciente y conductas, a través del análisis de los relatos del individuo evaluado. El test TAT también solicita al evaluado inventar sus historias e interpretar 20 a 31 láminas agrupadas.

El test de Zulliger incluye, de igual modo, la lectura e interpretación de láminas con manchas de tinta, que evalúa los procesos perceptivos y la personalidad del evaluado. A partir de este test nació el afamado test de Rorschach, de 10 láminas negras y policromáticas presentadas al evaluado de manera sucesiva.

Finalmente, también puede haber una evaluación grupal (TEG), que buscan –ya conocidos los datos personales y cognitivos de la persona- evaluarla en cuanto a su relación a los demás. Aquí se aprecian elementos como relación, conducta, comparación y otras, siempre en situaciones de interacción dentro del contexto específico (la empresa, la escuela, etc).